• انجام فعالیت­های مرتبط با حوزه روانشناسی سازمانی (به خصوص فرهنگ سازمانی)
• فعالیت در زمینه­های روانشناسی سلامت شغلی OHP  
• بررسی وضعیت روانشناختی کارکنان
• مشارکت در جلسات حل تعارض، تسهیل­گری جهت توسعه فردی و گروهی و... .
  
  

• حداقل کارشناسی روانشناسی
• 2 الی 4 سال در سابقۀ کاری مرتبط
• تسلط به زبان انگلیسی (Advance)
• تسلط به امر پژوهش در حوزۀ روانشناسی سازمانی (Organizational or work psychology)
  
• تسلط به موضوعات روانشناسی صنعتی و سازمانی

داشتن موارد زیر مزیت محسوب می‌شود:

• مدرک روانشناسی صنعتی و سازمانی و یا گذراندن دوره­‌های مرتبط با این رشته
• سابقۀ انجام فعالیت­‌های پژوهشی مرتبط در حوزه­‌های مرتبط با روانشناسی صنعتی و سازمانی
• مدرک زبان معتبر